100年時代、人手不足・・・人の働き方が大きく問われる中、これからの経営に求められるのは、「誰もが働き続けられる組織づくり」であると言われています。
すべての従業員が日常的に使える食の福利厚生「オフィスおかん」を通じて、組織の発展に活用した事例をご紹介します。
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